Peut-on interdire le port de bijoux et de percing sur le lieu de travail ?
question de : laure

Un employeur peut interdire le port d’un piercing ou de certains bijoux mais il est obligatoire que cela fasse l’objet d’une clause mentionnée précisément dans le contrat de travail signé entre les deux parties ou que le contrat de travail donne l’obligation à l’employé de respecter le règlement intérieur de l’entreprise.

Un piercing est souvent interdit dans les milieux professionnels traitant de l’agro-alimentaire, dans les cuisines ou dans les laboratoires pour des raisons d’hygiène car il peut être la cause de diffusion de germes dangereux qui peuvent être transmis.
Les piercings peuvent être également interdits dans certaines professions comme l’hôtellerie ou d’autres professions de standing par exemple où il est perçu comme
« mauvais genre » mais là encore il faut que son interdiction soit mentionnée.

Si rien n’est mentionné au sujet du port de piercing pu de certains bijoux trop voyants, l’employeur ne peut pas interdire à son employé d’en porter car c’est une atteinte à la liberté de la personne.
réponse de : Mod-Steph le 2008-07-09

Les 5 questions précédentes :
Existe-t-il une réglementation sur les bijoux et piercing pour le secteur du BTP ?
Pourquoi un lait qui a tourné n'est pas bon de le boire et le redevient si on le laisse cailler plus longtemps ?
Comment se debarrasser de puces dans une maison ?
Doit-on payer les charges de copropriété non-payées par le précédent propriétaire ?
Comment télécharger un jeu de playstation 1 ?

Faire une recherche dans la même catégorie :
piercing