Qu’est-ce qui doit être contenu dans un contrat de travail ?
question de : lulu

Il existe deux types de contrat de travail, à durée indéterminée (CDI) et à durée déterminée (CDD). Dans les deux cas, la loi prévoit la remise d’un document écrit lors de l’embauche. Il doit préciser la date d’embauche, les références de l’organisme de Sécurité sociale, les coordonnés de l’entreprise et le lieu de travail.

Les mentions qui doivent obligatoirement y figurer sont : La fonction, la qualification professionnelle et la rémunération que percevra le salarié (salaire et primes). Le délai de préavis, la clause de non concurrence, la durée de la période d’essai.
On peut y trouver également l’intitulé de la convention collective (le cas échéant) ainsi que le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire.

Le contrat de travail doit être rédigé en français et remis au salarié au plus tard dans les deux jours suivant son embauche.
réponse de : pascal le 2005-10-17

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