Comment fonctionne une agence d'intérim ?
Un agence d'intérim ou une société de travail temporaire sont chargées par des entreprises du recrutement de personnel pour occuper des postes saisonniers, vacants, en remplacement d'un congé maladie ou tout autre forme d'emploi temporaire et ce généralement sous un contrat à durée déterminée.
Les agences d'intérim enregistrent et inscrivent les candidatures des personnes en recherche d'emploi en définissant leurs profils, leurs expériences, leurs diplômes, leurs caractéristiques, leurs disponibilités, leurs attentes, etc...
L'agence d'intérim est chargée par une entreprise de trouver le profil le plus adapté d'un candidat pour travailler à un poste précis et le nouvel employé signe un contrat de travail directement avec l'intermédiaire qui est l'agence d'intérim qui est également en charge du paiement des salaires ainsi que de la remise des bulletins de salaire qui sont directement émis par l'agence d'intérim.
L'agence d'intérim s'occupe du règlement des salaires des travailleurs intérimaires mais également de l'acquittement des charges aux différents organismes sociaux comme la sécurité sociale par exemple puis l'agence facture ses services directement à l'entreprise employeuse notamment en réclamant le coût des salaires et des charges mais elle facture également ces prestations qui sont en principe facturées entre 1,8 et 2,3 fois le salaire brut de l'employé à l'entreprise.