Quels sont les employeurs qui peuvent recourir au CNE ?
La possibilité de recourir au Contrat Nouvelles Embauches pour engager du personnel est permise aux employeurs dépendants du secteur privé comme les entreprises, les associations, etc…. Il faut que l’entreprise proposant le CNE ne soit composée de pas plus de 20 salariés.
Le CNE ne peut être appliqué qu’aux engagements effectués depuis le 4 aout 2005 mais attention il est interdit de transformer un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) en Contrat Nouvelles Embauches.
La mise en place du Contrat Nouvelles Embauches a donné lieu à de nombreuses discordes entre le gouvernement, les syndicats et autres organisations car bien qu’il s’agisse d’un contrat de travail sans limitation de durée dans le temps, chacune des parties et notamment l’employeur a la possibilité de licencier le salarié à tous moments durant une période de deux ans et ce sans motif particulier et en respectant un préavis de deux semaines.