En cdd, a-t-on droit à prendre un jour de congé pour son déménagement ?
Que le salarié soit en Contrat à Durée Indéterminée, en Contrat à Durée Déterminée ou en intérim, le code du travail ne prévoit pas de jour de congé autorisé et rémunéré pour un déménagement qui n’est pas considéré comme un évènement familial donnant droit à la prise de jours de congés spéciaux.
En revanche, il faut consulter la convention collective du secteur dont l’entreprise dépend car dans certains cas un jour est accordé pour un déménagement en vue de se rapprocher de son lieu de travail et ce ou ces jours de congés sont rémunérés.
La durée de ces congés spéciaux dépend généralement de l’ancienneté dans l’entreprise et non pas de la nature du contrat.
Si la convention collective ne prévoit rien à ce sujet, rien n’empêche un salarié de poser une journée de congé sans en justifier le motif mais elle sera décomptée de ses jours de congés acquis.